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Droit du travail et médecine

Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Que peut faire le médecin du travail ?
lundi 1er mai 2006 par Bertrand Hue
L’aptitude d’un salarié à son poste dépend de l’avis du médecin du travail, que faire si le salarié ne se présente pas à sa visite ?

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> Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Le mercredi 28 février 2007
La probité du médecin traitant n’a jamais été remise en cause par une quelconque spécialité. Rappelons que la médecine du travail est une spécialité médicale.

La médecine générale (même si le médecin traitant n’est pas obligatoirement un généraliste) est une médecine payée à l’acte. Concernant la médecine du travail, il s’agit d’un forfait qui est loin d’inclure une seule consultation (le paiement au forfait ne semble pas faire l’unanimité en médecine générale). Le rôle du médecin du travail ne s’arrête pas à la porte du cabinet et il participe à la vie des entreprises.

La rétribution du médecin traitant fait intervenir la notion de bénéfices non commerciaux. L’organisation de la médecine du travail offre deux possibilités aux employeurs :
- le service autonome créé au sein de l’entreprise ;
- le service de santé au travail interentreprises, organisme à but non lucratif (ses membres ne peuvent pas se partager les bénéfices réalisés du fait de l’activité), qui a pour objet exclusif la pratique de la médecine du travail. On l’oublie bien souvent.


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