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Droit du travail et médecine

Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Que peut faire le médecin du travail ?
lundi 1er mai 2006 par Bertrand Hue
L’aptitude d’un salarié à son poste dépend de l’avis du médecin du travail, que faire si le salarié ne se présente pas à sa visite ?

En réponse au message :

inaptitude au poste et dans l’entreprise

Le vendredi 2 mars 2007


bonjour
A quoi sert le médecin du travail et le délais de 15 jours ?

Suite a un accident de travail j’ai sombre dans une dépression conséquence : le médecin du travail me déclare dans un premier temps « apte a mi –temps thérapeutique renouvelable tous les mois » 3 mois plus tard à l’initiative de l’employeur et toujours pendant le mi-temps thérapeutique mon responsable me demande d’aller voir le médecin du travail.
Ce dernier me déclare inapte dans son poste et dans l’entreprise, avec un RDV sous 15 jours.
6 jours plus tard je reçois un coup de fil du secrétariat de la médecine du travail pour me présenter chez le médecin du travail qui à prononcer l’avis d’inaptitude.
A ma grande surprise il me déclare apte au travail suite à une entrevue avec la directrice, le chef de service et le président de mon association employeur.
Et a aucun moment il fait référence a mon état de santé et par la suite il maintien le mi-temps thérapeutique.
Sachant que j’ai tous raconter au médecin du travail des pressions pour que je démissionne après mon accident de travail.
Merci pour les quelques précisions



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