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Droit du travail et médecine

Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Que peut faire le médecin du travail ?
lundi 1er mai 2006 par Bertrand Hue
L’aptitude d’un salarié à son poste dépend de l’avis du médecin du travail, que faire si le salarié ne se présente pas à sa visite ?

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> Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Le mercredi 20 septembre 2006

La visite médicale d’embauche, pour un contrat à durée déterminée comme pour un contrat à durée indéterminée, est obligatoire. L’employeur risque des sanctions plus ou moins sévères en fonction de sa bonne foi. Nous n’entrerons pas dans les détails, car ce n’est pas le propos de cet article.

N’oubliez pas que l’employé peut aussi demander à tout moment une visite de médecine du travail, par lettre recommandée avec accusé de réception au besoin s’il a l’impression qu’on rechigne à lui laisser exercer ses droits. L’employé peut aussi se renseigner auprès de l’inspection du travail dont il dépend, mais le dialogue avec l’employeur est la première des solutions. _



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