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Droit du travail et médecine

Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Que peut faire le médecin du travail ?
lundi 1er mai 2006 par Bertrand Hue
L’aptitude d’un salarié à son poste dépend de l’avis du médecin du travail, que faire si le salarié ne se présente pas à sa visite ?

En réponse au message :

> Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail

Le jeudi 4 janvier 2007
Bien que surpris par ce chiffre, il me parait necessaire de rappeller une evidence !
L’employeur paye une cotisation annuelle pour un service et non pas seulement une visite médicale.
Ce service comporte également une aide à l’employeur concernant la gestion du risque dans son entreprise....risques de certains produits chimiques ou position d’un ecran d’ordinateur pour une secretaire....Etudes des postes de travail etc.....
Par ailleurs cette cotisation est fixe quelquesoit le nombre de visites !
Il arrive souvent de voir des salariés plusieurs fois suite à une maladie ou un accident de travail et cela ne modifie pas la cotisation de l’employeur.
Un salarié peut toujours consulter son medecin du travail pour un conseil particulier lié à une situation de travail et là egalement la cotisation est inchangée.
De plus, le médecin du travail est un specialiste avec des taches et responsabilités differentes du médecin traitant. _


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