| SOMMAIRE | PLAN | RÉSUMÉ    

 
Choix du médecin traitant
Soyez votre propre médecin traitant !
Bonne ou mauvaise solution ?
Première publication : 1er janvier 1970, mise en ligne: jeudi 1er décembre 2005 -  Bertrand Hue

Vous êtes inscrit au tableau de l’ordre des médecins : vous pouvez être "médecin traitant".

autoexam.gifPeu importe votre statut, spécialiste ou non, public ou privé, médecin du travail ou scolaire, à partir du moment où vous êtes inscrit au tableau de l’ordre des médecins en France, vous pouvez être, pour les caisses d’assurance maladie, votre propre médecin traitant. [...]

Lire la suite de "Soyez votre propre médecin traitant !"



Partager   Publier sur Twitter  Publier sur Twitter  Publier sur Facebook  Publier sur Twitter  Publier sur Wikio  Publier sur Scoopeo  Publier sur Blogmarks  Publier sur Myspace  Publier sur Technorati  Ajouter un favori Google  Ajouter un favori LiveMSN  Publier sur Yahoo  Digg  Sphinn  del.icio.us  Zataz  Friendfeed 


 

Forum de l'article

  • Soyez votre propre médecin traitant !
    9 décembre 2008
    N’est ce pas la porte ouverte de nouveau abus ???
  • > Et les arrêts de travail ??
    26 avril 2007, par GJM
    Bonjour,
    Je travaille pour une grande administration et mon épouse est médecin du travail enregistrée comme étant mon référent .
    Qu’en est-il par rapport aux arrêts de travail ?? Auriez-vous une référence de texte par rapport à cette situation ?
    Je trouve aberrant de devoir éventuellement aller consulter quelqu’un d’autre et de fait d’engendrer des dépenses inutiles .
    Merci
    Cordialement
    GJM _
    • > Et les arrêts de travail ??
      8 mars 2008, par Bertrand Hue
      À notre connaissance, rien n’interdit à un médecin référent (ce qui n’est pas la même chose que le médecin traitant) de soigner ses proches et de leur délivrer un arrêt maladie si leur état de santé le justifie.
  • > Soyez votre propre médecin traitant !
    24 avril 2006

    Quod de la rémunération du médecin traitant qui est spécialiste en médecine du travail ? Quod de l’interdiction de toute médecine de soins (sauf urgences) au médecin spécialiste en médecine du travail ?
    Quod du statut des médecins autorisés à pratiquer la médecine du travail par les lois exceptionnelles du 1er juillet 1998 et du 17 janvier 2002 (ils forment l’immense majorité des médecins "du travail" en activité recrutés depuis...dix ans, et qui ne peuvent plus exercer la médecine générale, ni celle de soins, e qui ne sont pas pour autant des spécialistes au sens des directives CEE ?

    Tout ça est devenu complètement ubesque : ici au moins deux législations s’opposent totalement.
    Bien à vous !

    • > Soyez votre propre médecin traitant !
      29 avril 2006, par Bertrand Hue

      Rien d’ubuesque, je vous rassure.

      Rien n’empêche, comme on le croit souvent, un médecin du travail de soigner ses proches et de se créer un modèle d’ordonnance à partir du moment où il est inscrit au conseil de l’Ordre. Bien entendu, dans ce cadre, il ne demandera pas d’honoraires.

      Le médecin du travail ne sera ni le médecin traitant d’un patient à titre onéreux, ni d’un patient qu’il suit dans le cadre de la médecine du travail.

    • > Soyez votre propre médecin traitant !
      16 janvier 2007, par richard casey
      Je souhaite savoir si un médecin généraliste peut légalement effectuer une visite médicale d’embauche et même les périodiques.
      En effet, la médecine du travail coûte chère, alors si l’entrepreneur peut payer la visite du généraliste (21 euros) à son salarié, ce serait une bonne chose pour les toutes petites entreprises.
      Merci de bien vouloir me répondre
      richard.casey@orange.fr _
      • > Soyez votre propre médecin traitant !
        16 janvier 2007, par Bertrand Hue
        Vous trouverez la réponse et des précisions en lisant notre article sur l’absence de l’employé à la visite médicale du travail. _
        • > Soyez votre propre médecin traitant !
          23 janvier 2007, par richard casey
          Je me demande quand même, si le plus apte à prononcer un avis sur les capacités de travail d’un employé administratif, reconnu handicapé à 80 %, touché par une forme sévère de Maladie Inflammatoire Chronique de l’intestin ( MC ou RCH) est le médecin du travail ou le Professeur de CHU (connu pour être le plus grand spécialiste en France de ces maladies).
          Il vaut mieux que l’employé présente à son employeur un certificat médical d’aptitude provenant du Professeur en médecine que du médecin du travail !.
          Si comme le précise le code du travail, la visite médicale par un médecin du travail est obligatoire dans des professions à risque, je ne vois pas ce qui empêche un salarié pour un emploi d’agent administratif chez un opticien, de faire justifier son aptitude par le Professeur en Médecine, sur son temps de travail.
          Cette solution est-elle possible ? _
      • > Soyez votre propre médecin traitant !
        14 janvier 2008, par gilbert


        Bonjour, je me posais la même question que vous.

        Aussi aimerais je savoir si vous auriez obtenu des réponses à votre interrogation,

        Merci,

        Cordialement,

        Gilbert.

        • > Soyez votre propre médecin traitant !
          14 janvier 2008, par Bertrand Hue
          Si un professeur en médecine est le mieux placé pour assurer le suivi et prendre en charge le traitement d’une pathologie, la loi ne considère pas qu’il soit le mieux placé pour apprécier les conditions de travail d’un salarié. Le médecin du travail peut être amené à se déplacer sur le lieu de travail d’un employé pour estimer les répercussions du problème de santé sur l’activité du patient et sur les éventuelles répercussions au sein de l’entreprise de ce souci de santé.

          Rien n’interdit au salarié de fournir un certificat du professeur en question quant à son état de santé. Il n’est pas question que le professeur écrive directement au médecin du travail (même avec l’accord du patient), mais il peut remettre un bilan de son état de santé au salarié. L’enseignant n’a pas à se prononcer sur une éventuelle aptitude à un poste donné.

          Libre au patient de remettre ce certificat au médecin du travail. C’est au salarié ensuite d’en assumer les conséquences qui ne lui seront pas toujours favorables.

Imprimer Imprimer cet article

      

  

 

 

  

 

Dans la même rubrique

Cologne, la circoncision et le Sida
Le dossier médical face à la gestion des risques juridiques et financiers
Responsabilité civile 2006 : de nouvelles difficultés à prévoir ?
Le secret médical n’est plus...
Renouvellement de la prescription de lunettes par l’opticien
Confusion dans la composition du Conseil national de l’ordre des médecins
La déclaration de choix du médecin traitant
L’appréciation souveraine des juges du fond
Etat du droit et optométrie en 2006
Médecin collaborateur libéral : du pour et du contre...


THÈMES ABORDÉS

Assurance maladie
Accident du travail, maladie professionnelle : qui décide ?
Le dossier médical personnel
Législation et verres correcteurs (2/2)
Devant les sections ordinales des assurances sociales
Médecine, Europe et amnistie
Sécurité sociale et représentativité syndicale des médecins
Détective privé et travail pendant un arrêt maladie  
Les français préfèrent être représentés par un médecin que par un politicien  
Médecin européen et titre d’ancien chef de clinique-assistant  
Suicide et accident du travail  
Code de la sécurité sociale  
Motif de l’arrêt de travail et secret médical  
Facturations d’actes frauduleuses : un médecin de l’Ain mis en examen  
Chirurgien-dentiste, responsabilité de l’Etat et méconnaissance des engagements internationaux  
Accident du travail et VIH  
CCAM : les associations non répertoriées  

Droit
Le médecin soumis à la publicité
Traitez... vos déchets !
Etudes en droit de la santé : partagez votre expérience
Commissions régionales de conciliation et d’indemnisation : un succès
Offres de stages : droit de la santé
Un dictionnaire pour le droit de la santé et la biomédecine
Congrès, manifestations, colloques ou réunions concernant le droit de la santé
Sélection de liens en droit médical
Médecine & droit n°85
Médecine & droit n°86
Conducteurs âgés : pourquoi pas de contrôle médical ?  
Mémoires de droit médical en ligne  
Fiche de méthologie pénale et accident du travail  
Belgique : une meilleure protection des données médicales confiées à l’assureur  
Rapport sur l’indemnisation du dommage corporel  
Lien de subordination médecin-clinique et Sécurité sociale  
Evaluation des pratiques médicales : enjeux sanitaires et juridiques  
Le droit médical avec Quintura  
Exigences et bonnes pratiques  
Loi et handicap  

Médecine
Diplômes de la communauté européenne
A propos de la responsabilité civile professionnelle du médecin salarié
Le certificat d’aptitude à la vie scolaire n’a pas de fondement légal
Le piège des bonnes pratiques médicales
La violence en médecine
Faut-il garder un œil sur ses dossiers ?
Les sinistres médicaux déclarés semblent moins nombreux que prévu
Législation et verres correcteurs (1/2)
Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail
Implications juridiques d’un défaut de diagnostic de corps étranger intra-oculaire
Importation de cellules  
Le médecin généraliste : interface entre le patient et la justice  
Répartition des médecins libéraux  
Faut-il développer l’automédication en France ?  
Toutes les jurisprudences en droit médical  
Siège de la convention médicale 2008  
Widget Mac - L’actualité en droit médical sur votre dashboard  
Nombre de cas de maladie de Creutzfeldt-Jakob  
Donner son sang : toute une histoire...  
Médecin étranger et Guyane  

Remplacement
A propos du médecin collaborateur libéral


SUR LE WEB


Aménagement de la loi Littoral et projet de loi ELAN. Par Pierre Jean-Meire, Avocat.
Licenciement ou rupture conventionnelle : l'impact du délai de carence en cas de négociation. Par Claire-Hélène Berny, Avocat.
Et si la France devenait l'Eldorado des ICO ? Par Arnaud Touati et Louis Soris, Avocats.
RGPD et M&A : pourquoi il est dangereux de travailler sur des datarooms américaines ?
Nuisances sonores des débits de boissons : quelles stratégies en vue de prévenir et contester une fermeture administrative ? Par Pierre Reine, Avocat.
Recouvrement de créances au Grand-Duché de Luxembourg. Par Jean-Paul Noesen et Anne-Isabelle Cador, Avocat.
Nouvel "Elan" pour le recul du contentieux de l'urbanisme. Par Brigitte Charles-Neveu, Avocat.
Combien de signatures pour une personne intervenant à un acte en une double qualité ? Par Olivier Vibert, Avocat.



Bertrand Hue
DESS de droit médical

Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail
Ecole et certificats médicaux
Ce que change la définition du conjoint collaborateur
Bon de transport : mode d’emploi
Faut-il garder un œil sur ses dossiers ?
 

  

 

Espace publicitaire .

 

 
 
© 2004-2018 Droit-medical.net  Tous droits réservés
MediaMed Iroises - 7402x.5