| SOMMAIRE | PLAN | RÉSUMÉ    

  
Santé des employés et canicule

mercredi 20 juin 2007

L’institut national de recherche et de sécurité (INRS) a édité des recommandations pour les employeurs concernant les mesures qui devraient être prises pour protéger la santé des employés en cas de canicule.

Quelques exemples : aménager les horaires de travail pour profiter des horaires les moins chaudes, augmenter la fréquence des poses et déshabiller l’employé dont la température corporelle augmente... La canicule risque de conduire à des situations cocasses.

Ces recommandations sont reprises dans un dépliant présent sur le site Internet du Ministère de la santé.


VOIR EN LIGNE : Dépliant de l’INRS

 

Forum de la brève



Partager   Publier sur Twitter  Publier sur Twitter  Publier sur Facebook  Publier sur Twitter  Publier sur Wikio  Publier sur Scoopeo  Publier sur Blogmarks  Publier sur Myspace  Publier sur Technorati  Ajouter un favori Google  Ajouter un favori LiveMSN  Publier sur Yahoo  Digg  Sphinn  del.icio.us  Zataz  Friendfeed 


Espace publicitaire

      

  

 

 

  

 

Dans la même rubrique

Prévention, aptitude et médecine du travail
Ce que change la définition du conjoint collaborateur
Accident du travail, maladie professionnelle : qui décide ?
Droit du travail - Actualité du jour
Refus ou absence du salarié à la visite médicale du travail
La saga de l’assurance Responsabilité civile professionnelle
Affichage légal dans la salle d’attente du médecin

THÈMES ABORDÉS

Droit du travail
Législation et verres correcteurs (2/2)
Le contrat première embauche : la folie
La résiliation unilatérale d’un contrat d’exercice libéral
Incapacité, invalidité et handicap
Convention collective du personnel des cabinets médicaux  
Fiche de méthologie pénale et accident du travail  
Inaptitude et obligation de reclassement  
Licenciement et fécondation in vitro  
Désaccord avec le médecin du travail  
Jurisprudence et protection de la victime d’un accident du travail  
Arrêt de travail, accident du travail et reprise  
Proposition de reclassement, employeur et médecin du travail  
Groupe de travail national « amiante et fibres »  
Malaise, troubles antérieurs et accident du travail  

Entreprise
Offres d’emploi : droit de la santé
Demandes d’emploi : droit de la santé
A propos de la responsabilité civile professionnelle du médecin salarié
A propos du médecin collaborateur libéral
Traitez... vos déchets !
La Sham publie la sinistralité 2005 de ses assurés
Afficher les tarifs : une obligation commune à tous les professionnels de santé
Le dossier médical face à la gestion des risques juridiques et financiers
Particularités des dispositifs médicaux « sur mesure »
Médecin collaborateur libéral : du pour et du contre...
Astreinte médicale et établissement privé  
Le conseil économique et social souhaite préciser le rôle des services de santé au travail  
Communication sur Internet des entreprises pharmaceutiques  
Le code du travail en consultation gratuite  
Qu’est ce-que le droit médical ?  
Revalorisation des honoraires - Avenant n° 12 à la convention nationale  
Toutes les jurisprudences en droit médical  
Liens maladie-travail  
Distinction entre cabinet médical et clientèle  
Dernières parutions en droit de l’entreprise  

Santé publique
Sécurité sociale et représentativité syndicale des médecins
Infection nosocomiale et responsabilité de plein droit du praticien libéral
Ecole et certificats médicaux
Bon de transport : mode d’emploi
La déclaration de choix du médecin traitant
Chercheurs en droit de la santé
Responsabilité pour faute d’un médecin psychiatre
De la sécurité alimentaire à la santé publique
Votre logiciel de prescription respecte t-il la Loi ?
Les médecins sont-ils des dealers ?
Carnet de santé maternité  
Cannabis et baccalauréat  
Les critères médicaux d’admission en affection de longue durée remis en question  
La loi, bonne pour la santé ?  
Justice et responsabilité des médecins du travail  
Nouveau rapport sur la lutte antitabac dans le monde  
Radiothérapie externe : plus jamais ça  
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur l’Afssaps  
Le dépistage obligatoire et gratuit de la surdité neonatale a été voté par l’Assemblée nationale  
La durée de prescription passe à 12 mois  
 

Autres brèves de cette rubrique
 
Le code du travail en consultation gratuite
Protection des logiciels & des contenus médias
Déclaration 2008 : un avocat fiscaliste gratuit à Paris
Allaiter au travail
Une aide pour les cotisations personnelles destinée aux travailleurs indépendants
Loi et santé au travail des salariés
Mise sous surveillance des revenus des professions libérales de santé
Des papys dans les start-up ?
Quand un cabinet devient établissement de soins
Afssaps et PME

 

  

 

Espace publicitaire .

 

 
 
© 2004-2018 Droit-medical.net  Tous droits réservés
MediaMed Iroises - 7402x.5